pealkiri
Personalijuhtimine ja selle roll töötajate kaasamisel - X, Y ja Z põlvkondade erinevused: Trainers House Oyj näitel
Leadership and its Role in Employee Engagement - Differences between Generations X, Y and Z, Case: Trainers House Oyj
autor
Lajunen, Emmi
märksõnad
leadership
employee engagement
motivation
millennials
generation X
generation Y
generation Z
transformational leadership
bachelor's theses
bakalaureusetööd
kirjeldus
Lühikokkuvõte
Abstract
juhendaja
Põlajeva, Tatjana
kaitsmiskuupäev
05.06.2017
keel
eng
õigused
Konfidentsiaalne lõputöö. Lõputööga ei ole võimalik tutvuda teaduskonnas kohapeal
Confidential thesis. Not available at academic unit
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
School of Business and Governance
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration