TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI
RAAMATUKOGU DIGIKOGU
tuvastatud kui külaline  
 

Vaadatud 212 kord(a)
Alla laetud 51 kord(a) alates 1.01.2018

(0 MB)

Pealkiri Personalijuhtimine ja selle roll töötajate kaasamisel - X, Y ja Z põlvkondade erinevused: Trainers' House Oyj näitel. Leadership and its Role in Employee Engagement - Differences between Generations X, Y and Z, Case: Trainers' House Oyj 
Autor Lajunen, Emmi 
Märksõnad leadership, employee engagement, motivation, Millennials, Generation X, Generation Y, Generation Z, transformational leadership, bachelor's theses, bakalaureusetööd 
Kirjeldus Lühikokkuvõte
Abstract 
Juhendaja Põlajeva, Tatjana 
Kaitsmiskuupäev 05.06.2017 
Keel eng 
Õigused Konfidentsiaalne lõputöö. Lõputööga ei ole võimalik tutvuda teaduskonnas kohapeal
Confidential thesis. Not available at academic unit 
Asutus Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology 
Teaduskond Majandusteaduskond
School of Business and Governance 
Instituut / kolledž Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration