TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI
RAAMATUKOGU DIGIKOGU
tuvastatud kui külaline  
 

Vaadatud 153 kord(a)
Alla laetud 80 kord(a) alates 1.01.2018

(0.9 MB)

Pealkiri Tunnetatud hirm organisatsioonis, individuaalne töökohandamine, juhtimine ja nende vahelised seosed. Relations between perceived fear in organization, individual job crafting and leadership 
Autor Hass, Marika 
Märksõnad tunnetatud hirm, hirm organisatsioonis, individuaalne töökohandamine, töö nõudmiste-ressursside mudel, positiivne juhtimine, magistritööd
perceived fear, fear in organization, job crafting, job demands-resources model, positive leadership, master's theses 
Juhendaja Randmann, Liina 
Kaitsmiskuupäev 08.06.2017 
Keel est 
Asutus Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology 
Teaduskond Majandusteaduskond
School of Business and Governance 
Instituut / kolledž Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration