TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI
RAAMATUKOGU DIGIKOGU
tuvastatud kui külaline  
 

Vaadatud 138 kord(a)
Alla laetud 50 kord(a) alates 1.01.2018

(0.7 MB)

Pealkiri Positiivse diskrimineerimise mõju töövõimereformi rakendamisel vähenenud töövõimega inimeste värbamisele Eesti Vabariigi ministeeriumite näitel. The impact of positive discrimination on implementing the work ability reform for recruiting people with reduced work ability on the example of the Republic of Estonian ministries 
Autor Tamm, Aivi 
Märksõnad positiivne diskrimineerimine, vähenenud töövõime, värbamine, avalik teenistus, töövõimereform, magistritööd
positive discrimination, reduced work ability, recruitment, public service, work ability reform, master's theses 
Juhendaja Pevkur, Aive 
Kaitsmiskuupäev 07.06.2017 
Keel est 
Asutus Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology 
Teaduskond Majandusteaduskond
School of Business and Governance 
Instituut / kolledž Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration