TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI
RAAMATUKOGU DIGIKOGU
tuvastatud kui külaline  
 

Vaadatud 225 kord(a)
Alla laetud 145 kord(a) alates 1.01.2018

(0.9 MB)

Pealkiri Juhtide sagedase vahetumise mõju töötajale ja organisatsioonile. The impact of frequent leadership changes on the employee and the organisation 
Autor Hartikainen, Triin 
Märksõnad juht-alluv vahetussuhe, juhtimine, organisatsiooni tajutud efektiivsus, organisatsioonilised muudatused, magistritööd
leader-member exchange, leadership, perceived organisational effectiveness, organisational changes, master's theses 
Juhendaja Parts, Velli 
Kaitsmiskuupäev 07.06.2017 
Keel est 
Asutus Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology 
Teaduskond Majandusteaduskond
School of Business and Governance 
Instituut / kolledž Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration