pealkiri
Organisatsioonilise pühendumuse ja inimressursi juhtimise praktikate seosed Kontaktikeskus OÜ näitel
Linkages between organizational commitment and human resource management practices on the example of Kontaktikeskus OÜ
autor
Niisuke, Liisi
märksõnad
organisatsiooniline pühendumus
inimressursi juhtimise praktikad
värbamine ja valik
koolitus
töö tasustamine
Meyer ja Allen´i kolmedimensionaalse pühendumuse teooria
magistritööd
organizational commitment
human resource management pracitces
recruitment and selection
training
Meyer and Allen Three-Component Model
master's theses
juhendaja
Siirde, Virve
kaitsmiskuupäev
21.01.2016
keel
est
õigused
Lõputöö kättesaadav TTÜ arvutivõrgus
Accessible in TTÜ network
asutus
Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology
teaduskond
Majandusteaduskond
Tallinn School of Economics and Business Administration
instituut / kolledž
Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration
allüksus
Organisatsiooni ja juhtimise õppetool
Chair of Organization and Management
  • Juurdepääsu piirang: TalTechi arvutivõrgu kasutajale.
    pdf 899 KB