TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI
RAAMATUKOGU DIGIKOGU
tuvastatud kui külaline  
 

Vaadatud 801 kord(a)
Alla laetud 100 kord(a) alates 1.01.2018

(0.5 MB)

Pealkiri Eestvedamine, organisatsioonile pühendumine ja ebakindlusemäär, nende omavahelised seosed AS Eesti Posti jaeäriüksuse näitel. Leadership, organizational commitment and uncertainty at work, Estonian Post's retail business example 
Autor Suder, Kerli 
Märksõnad eestvedamine, organisatsioonile pühendumine, ebakindlusmäär, organisatsioon, töötaja, muudatused, AS Eesti Post,
leadership, organizational commitment, insecurity at work, organization, changes at work, AS Eesti Post 
Juhendaja Randmann, Liina 
Kaitsmiskuupäev 12.06.2014 
Keel est 
Asutus Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology 
Teaduskond Sotsiaalteaduskond
Faculty of Social Sciences 
Instituut / kolledž Tööstuspsühholoogia instituut
Department of Industrial Psychology 
Allüksus Psühholoogia
Psychology