TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI
RAAMATUKOGU DIGIKOGU
tuvastatud kui külaline  
 

Vaadatud 106 kord(a)
Alla laetud 48 kord(a)

(0.1 MB)

Pealkiri Töötajate rahulolu ja tajutud õiglus Merit tasustamissüsteemiga Ameerika Ühendriikide saatkonna näitel. Employees’ satisfaction and fairness perception of merit based compensation in U.S. embassy 
Autor Niit, Mai-Liis 
Märksõnad merit tasustamissüsteem, MBC tasustamissüsteem, tulemustasu, tasustamissüsteemid, töötajate rahulolu, tajutud õiglus, palgasüsteemid, magistritööd
performance-based pay, performance-based pay systems, performance appraisal, merit pay system, performance ratings, fairness, fairness perception, employee satisfaction, pay system, master's theses 
Kirjeldus Lühikokkuvõte
Abstract 
Juhendaja Kamdron, Tiiu 
Kaitsmiskuupäev 04.06.2018 
Keel est 
Õigused Avalikustamisele mittekuuluv lõputöö. Lõputööga ei ole võimalik tutvuda teaduskonnas kohapeal.
Restricted access. Not available at academic unit. 
Asutus Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology 
Teaduskond Majandusteaduskond
School of Business and Governance 
Instituut / kolledž Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration