TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI
RAAMATUKOGU DIGIKOGU
tuvastatud kui külaline  
 

Vaadatud 37 kord(a)
Alla laetud 18 kord(a)

(1.3 MB)

Pealkiri Personalijuhtimise osatähtsus töötajate korruptiivse käitumise ärahoidmisel tehnoülevaatuspunktide näitel. The importance of human resources (HR) management in preventing corruptive behaviour of employees upon the example of periodic technical inspection stations 
Autor Amelkin, German 
Märksõnad personalijuhtimine, korruptiivse käitumise ennetamine, erasektor, avaliku ülesande delegeerimine, väikeettevõtted, sõidukite tehnoülevaatuse teostamine, korruptsioon, magistritööd
human resource management, preventing corruptive behaviour, private sector, delegating public law functions, small companies, periodic technical inspection of vehicles, corruption, master's theses 
Juhendaja Pevkur, Aive 
Kaitsmiskuupäev 06.06.2018 
Keel est 
Asutus Tallinna Tehnikaülikool
Tallinn University of Technology 
Teaduskond Majandusteaduskond
School of Business and Governance 
Instituut / kolledž Ärikorralduse instituut
Department of Business Administration